hr个人职业发展规划,hr职业规划及发展方向

身为HR,我们该如何做自己的职业规划

按照理论上来讲一般企业的人事工作共分为人力资源规划、劳动关系管理、招聘、培训、薪酬、绩效这几个部分，一般薪酬和绩效是人力资源管理技术含量相对较高的两个部分，但是这也不代表其他的模块不重要。

内职业生涯规划更多的是针对自我知识、经验、能力、素质和价值观的提升和发展。因此，职业生涯规划的本质是内在职业规划的实现，而外在 的如职位、地位和收入等都是其附属品。

自己的职业规划，应该怎么做？规划时，您需要同时考虑灵活性。职业生涯第一阶段的唯一目标就是为接下来的两个阶段打好基础。在第一阶段，我们不仅要有耐心，还要不断行动，为以后的收获播下种子。这个时候，是时候找到自己的长板和热情，是时候建立良好的工作习惯了。

HR职业生涯发展:向左走,向右走?

1、我一直都很喜欢几米的绘本，特别是「向左走 向右走」。当有了两个孩子之后，更有另外一番感受，即使是一起长大的宝贝，却各自拥有截然不同的个性，摆明就是不往一个方向走。我一直都很喜欢几米的绘本，特别是「向左走 向右走」。

2、我认为。首先 你应该按照自己的兴趣去找一份自己喜欢的职业 因为家里并不缺钱。而且 也不需要找个工资很高的工作（这要一级一级慢慢来）等2年过后。如果自己小有成就 可以选择继续自己的职业 如果认为有社会经验了。可以选择 回来帮父母一起做生意 这要看将来的实况了。计划总没变换看。

3、编写教案要依据教学大纲和教科书。从学生实际情况出发，精心设计。一般要符合以下要求：明确地制订教学目的，具体规定传授基础知识、培养基本技能﹑发展能力以及思想政治教育的任务，合理地组织教材，突出重点，解决难点，便于学生理解并掌握系统的知识。

4、每次出门，她总是习惯向右走。 房东家的一场大火，烧毁了乐平的家和译稿，乐平失业。为表歉意，房东将乐平安置在世涛隔壁的房间内。世涛和乐平成为了邻居，但由于生活习惯的不同，两人经常互相干扰，隔墙吵架，却阴差阳错从未见过面。