hr个人职业发展规划

hr个人职业发展规划,hr职业规划及发展方向

身为HR,我们该如何做自己的职业规划按照理论上来讲一般企业的人事工作共分为人力资源规划、劳动关系管理、招聘、培训、薪酬、绩效这几个部分，一般薪酬和绩效是人力资源管理技术含量相对较高的两个部分，但是这也不代表其他的模块不重要。内职业生涯规划更多的是针对自我知识、经验、能力、素质和价值观的提升和发展。...
admin 2024.06.16 42浏览 0

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