离职不发工资去劳动局有用吗
离职不给工资可以去投诉、仲裁或者起诉。首先和老板协商支付工资；协商不成，投诉到劳动监察大队；或者申请劳动人事争议仲裁；要么就是到人民法院起诉。
公司不发工资告劳动局有用。《劳动保障监察条例》第六条规定，用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
找劳动局肯定是有用的，就算员工自离的行为给用人单位造成了经济损失，但是用人单位也不能直接扣除员工所有的工资，而且满足法定条件的，员工在离职时根本就不需要提前通知用人单位。
可以去，劳动局有督促用人单位支付工资，履行劳动合同约定的；行政处罚或追加支付责任（处罚性支付）；对于适应追究刑事责任、行政责任的移交司法机关追究法律责任。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。
法律分析：有用。公司不给发工资可以找劳动局。
法律分析：拖欠工资的，直接去劳动局是没用的，要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。
转载请注明：beat365·「中国」官方网站 » 素质提升 » 离职后找劳动局有用,辞职后去劳动局
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表B5编程立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
你可能喜欢:
继续浏览有关 离职后找劳动局有用 的文章
发表评论