当代大学生严峻的就业问题,该怎么面对?
一降,即降低就业期望值。这就要求大学生们及时调整自己的就业理想和价值取向,降低就业期望值,拓宽就业范围,树立大众化就业观。从薪酬待遇而言,也不一定非要高薪不可,从低薪就业开始,先赚取经验也是很有必要的。二升,即提升自身素质。一方面要提升自己就职的能力。
大学生要客观认识到现在的就业形势很严峻,应该变压力为动力,只有正视就业压力我们才会迫使自己积极行动起来,产生求胜的心理和行动。
提前规划:在大学期间就应该对自己的职业发展进行规划,明确自己的兴趣和目标,选择与自己专业相关的实习和兼职机会,积累实践经验。提升自身能力:除了专业知识外,大学生还应该注重培养自己的综合素质,如沟通能力、团队合作能力、领导能力等。可以通过参加社团活动、担任学生干部等方式来锻炼自己。
纵观现今社会,就业始终是我们当代大学生所关注的严峻问题。劳动者充分就业与劳动力总量过大始终是主要矛盾。面对如此严峻的就业形势,作为一名大学生必须考虑怎样提升自身就业能力,以实现顺利就业。怎样在离开象牙塔后能使自我更好适应社会,使自我能有一份好的工作。
本文对大学生就业的心理问题进行分析研究,引导大学生学会面对问题,积极的自我调适,使自己顺利融入社会。
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