国有企业非领导职务是否有车补,国企 非党员领导

江苏淮安非领导职务副处级公务员,该亨受的车补是多少。

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放，三年一调。

改革后，一类部门正职每月补贴2800元，副职2400元，班子成员1800元，非领导职务的正科级干部1400元，非领导职务的副科级干部1200元；二类部门比一类部门少100元，三类部门比二类部门少100元。

省直单位 江苏省直监狱系统，工作8年，副科，每月到手12000元（含住房补贴，车补，加班补助等），公积金双边5000元左右，十三薪13000元，年底省绩效+公休补助大约75000元，其他一些工会福利、饭补之类6000元左右，一年总共约24万（不含公积金），30万（含公积金）。

盐城公务员待遇：一般月工资7000多，公积金每个月2500。年底考核奖金4万左右，第十三个月工资加年休假未休假报酬10000。盐城，江苏省辖地级市，长江三角洲中心区27城之一。地处中国东部沿海地区，江苏省中部，东临黄海，南与南通接壤，西南与扬州、泰州为邻，西北与淮安市相连，北隔灌河和连云港市相望。

公车改革非领导职务和领导职务车补一样吗

1、一样。公车改革后，车补只随着行政级别走而不随着行政职务走，行政级别是发放车补的唯一标准。行政级别并不等同于行政职务。比如有些部门的正职领导是正处，有些级别较低的部门的正职领导是副处，这些都是领导职务，但行政级别却不一样。

2、改革后，一类部门正职每月补贴2800元，副职2400元，班子成员1800元，非领导职务的正科级干部1400元，非领导职务的副科级干部1200元；二类部门比一类部门少100元，三类部门比二类部门少100元。

3、应当看到，公车改革固然可以改变现有公车使用管理制度，大幅度降低相关行政经费开支，减轻财政负担，但公车改革的意义绝不仅限于此。公车改革最终目的还是要推动干部转变作风，革除掉一些干部身上的“老爷作风”，推动党的群众路线教育实践活动走向深入。

4、未转走工资关系的外出挂职人员，如在外地担任领导职务并配有车辆的，作为参改人员申报，但暂不发放公务交通补贴，待其专车取消后再按照规定发放。 公车改革方案应详细说明人员情况，包括批复编制数、编制内实有人数、在编在岗人数、在编不在岗人数，分职级统计在岗在编司局级及以下参改人员人数。