找工作要注意什么骗局,找工作要注意些什么问题

大学生选择职业如何防止受骗

任何岗位、任何职位都有其相应的流动性，但有些职业和职位流动性相对较小，有些则流动性较大。比如公务员和银行的流动性比销售岗位低很多，而从事技术开发的稳定性比从事行政管理的高一点。注意务实。不要把眼光放得太高，大学生刚出社会会觉得自己什么技能都有。

关注自身的职业形象，知道如何呈现自我 职业形象决定了个人在招聘和就业过程中的印象和评价。要塑造合适的职业形象，大学生需要了解自身的特点，选择适合个人特点的形象，并根据职位需要进行包装。还需要在穿搭、举止姿态、语言语调、礼貌待人等方面做到得体合适，以增强个人竞争力。

大学生选择职业，如何防止受骗？ABC A、尽量通过组织到人才市场，供需见面会双向选择； B、不要轻信，要多方了解； C、一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门，保卫部门或公安机关反映； D、到中介找高工资工作。

大学生不管是在求职的道路上都不要一意孤行，我们不要为了寻找到一份工作而去花大量的金钱。大学生最容易被骗的时候就是第一份工作，因为很多大学生毕业出去之后都很迷茫，不知道该如何寻找第一份工作，并且没有自己的职业规划，想要从事自己的专业，但是没有合适的工作。

如何应对招聘陷阱

一家软件公司以招聘程序员为名，在“笔试”中要求求职者编写程序，8名求职者的试题各不相同，但8段程序恰巧合成了一个项目，考试结果则是无一人被录用。

如何避免常见的就业陷阱，在求职过程中，求职者，特别是初入职场的高校毕业生，很可能会遇到各种求职陷阱，对此应当如何识别和规避呢？以下了解如何避免常见的就业陷阱。 如何避免常见的就业陷阱1 选择正规的招聘/实习网站 求职者一定要登陆正规招聘网站（应届毕业生网www、yjbys、com），这样才能从根源上防止网络诈骗。

例如智联招聘、boss直聘、百姓网这些，在这种网站上投简历的与此同时能够查找到招人企业的信息，便捷自身判断真伪与是不是值得去。如今许多小而精的企业或团体，都是会在自己的公众号里边配有招人的安全通道。应届毕业生好朋友假如有自己喜欢的企业，或是想添加一些创业者得话能通过这一方式投简历。

对一些初入社会的懵懂大学生来说，很多求职和入职的“陷阱”是他们所未知的。近期，智联招聘对常见的求职陷阱进行了调查，其中职场新人中招率最高的是免费劳力，达45%。

警惕求职陷阱,已有多人中招

近年来，也有不少单位会在招聘信息上注明“先培训后上岗”，其实，这些信息中以“培、上岗为辅”的情况居多。不少企业确实在培训者中招用了一些人员，但更多的是培训结束就没了下文。他们正是利用了政府提供的培训优惠政策，从政府补贴中获取利益。

首先，许多人通常都会相信自己不会中招，会认为，只要自己不去点那些“显而易见”的诈骗链接，就绝对是安全的。但实际上，骗子们的手段越来越高明，他们会利用各种各样的方式来骗取我们的信任，让我们不自觉地掉进了他们设下的陷阱。

有些人明明知道那些网上的套路，但是可能一时疏忽大意中招。我们每个人都可能会有疏忽的时候，尤其是平时可能工作比较忙，或者生活的事务很多需要处理，在这种情况下，可能那些人就会抓住我们的一些弱点，趁我们不防备的时候出手。

宁波屡现“兼职陷阱” 网易 2011-1-11 18：11 上月底，她在网上看到有个名为“中华书局出版社”的机构在招兼职打字员，每录入一万字书稿给600元劳务费。“按自己的打字速度，1万字两个多小时就能搞定，很容易呀。”...骗子网站制作得越来越精美，很能迷惑人。

以下内容主要是参考了网上很多工作被骗案例做了一份简单的总结，主要是写的人性的阴暗面，现实当中不会全中招，防人之心要有。没有工作时心要稳才不会被套路，祝每个人都找到满意的工作。

为什么总有人落入诈骗陷阱，诈骗行为的形式是多种多样的，很多骗子的手段并不见得很高明，受骗的主要原因还是出于受害人本身。下面来看看为什么总有人落入诈骗陷阱。

简单回答几种常见的就业陷阱

常见的就业信息陷阱有黑中介陷阱、兼职陷阱、收费陷阱、借贷陷阱、传销陷阱。黑中介陷阱 一些非法职业介绍机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用。他们的典型特征是没有人力资源服务许可等相关资质，以冒充或伪造相关资质骗取求职毕业生信息。

简单回答几种常见的就业陷阱，求职，是利用自己所学的知识和技能，来向企事业单位寻求为其创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源的一种过程。以下是简单回答几种常见的就业陷阱。

有些单位在招聘过程中口头承诺职位或待遇，但实际上却不兑现。这可能导致求职者接受不喜欢的岗位，影响工作积极性和效率。若招聘单位违反录用承诺，应聘者可能因此失去其他机会，遭受损失。

就业信息陷阱的类型包括虚假招聘广告、先付费工作、数据诈骗、多层次营销、非法人力资源机构。虚假招聘广告：发布虚假的工作招聘广告，承诺高薪、轻松工作或其他吸引人的福利，以吸引求职者申请。然而，这些招聘广告通常是为了收集求职者的个人信息或诱使其支付费用，并没有真正的工作机会。

陷阱2：说工资很高，但是要先收费 刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。