入职健康承诺书有法律效果吗,新员工健康承诺书

企业员工承诺书

员工的承诺书 篇1 承诺人：xxx 承诺时间：xxx 上课前十分到机房，开门，通风，通电，启动系统。 督促教师每次将实训项目书写在黑板上（含日期、节数、班级名称），督促教师填写计算机公共机房上机使用记录。 上课时间严禁网上浏览体育新闻、看小说、听音乐、玩游戏和开QQ。

员工承诺书 篇1 市劳动和社会保障局： 公司：___工程项目现已由我单位参与承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺： 严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。 严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

员工承诺书 篇1 承诺书 本人，身份证号码： 入职时， 公司/单位已向本人告知并要求应按国家规定缴纳社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）及缴存住房公积金，但由于个人原因，经慎重考虑，本人自愿放弃企业为本人缴纳社会保险及缴存住房公积金的权利。

公司员工承诺书1 本人作为xx公司分厂厂长（部长），为保障本单位员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全生产负全面责任，建立健全本单位安全生产管理网络，认真落实本单位安全生产责任制。

公司员工向公司签订工作年限承诺书是否具有法律效益

下面是我帮大家整理的员工承诺书8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。

本协议一式两份，双方各执一份，自签订之日起，即时生效，具有法律意义。如单方违约，自愿承担一切法律后果。

法律分析如果单位事后在合同上又补签名或补盖章的，则合同成立且有法律效力。另外，员工与单位签订劳动合同的，应该由单位和员工各执一份，如果单位未将所签劳动合同给员工一份的，员工可以向劳动部门进行投诉。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

在当下社会，很多地方都会使用到承诺书，承诺书仅是一方的声明及义务性的认可，其法律效力与合同是不同的。大家知道承诺书的格式吗？以下是我整理的员工入职承诺书（精选6篇），欢迎大家分享。

公司要求员工签署承诺书是否合法

法律分析：要看承诺书的内容。如果工作内容是机密的，要求签署保密协议，那内容泄密肯定要负法律责任。但是本身承诺书的要求就是违反法律规定的，违法的东西肯定不受法律保护。公司要员工签承诺书。其实也是和公司签订的一种合同。在这种情况下。当然是双方自愿。

法律分析：劳动者可以拒绝签订，根据法律规定，如果企业通过胁迫等方法胁迫强制员工签订的承诺书，员工有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

公司根据自己的运行规则，以及竞业协议等等，要求员工签署承诺书是合法的，只要员工认可承诺书中的内容就行。如果员工不认可，可以拒签或是直接投诉他。

员工承诺书

1、公司员工承诺书1 本人作为xx公司分厂厂长（部长），为保障本单位员工的身体健康、生命和财产安全，防止和减少生产安全事故发生，本人郑重向公司及员工承诺，在工作中严格履行以下职责和义务： 切实树立“安全第一”的思想，对本单位安全生产负全面责任，建立健全本单位安全生产管理网络，认真落实本单位安全生产责任制。

2、员工承诺书 篇1 市劳动和社会保障局： 公司：___工程项目现已由我单位参与承建，为确保在该项目务工人员的合法权益不受侵犯，特做出如下承诺： 严格遵守《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《安徽省工资支付规定》等法律法规和规定。 严格按国家法律、法规和政策有关规定支付职工工资。

3、员工承诺书 篇1 承诺书 本人，身份证号码： 入职时， 公司/单位已向本人告知并要求应按国家规定缴纳社会保险费用（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等）及缴存住房公积金，但由于个人原因，经慎重考虑，本人自愿放弃企业为本人缴纳社会保险及缴存住房公积金的权利。