公司会去查工作经历吗,公司会查工作经历真假吗

...有可能到了背景调查阶段,我之前有两份工作经历,

现在绝大多数企业都会做入职背景调查，其中入离职时间是重点关注的内容之一，要不不做背调，只要做了，入离职时间是必做的内容，基本都可以查到真实情况。

综述：看背调的严谨程度。如果特别仔细的，一般毕业后的所有工作经历都会查询；如果只是形式，一般会只确认最近一次的工作经历。

但是如果最近的这个单位你工作的时间过短甚至连转正都没有，那就再往前跳一个公司去做，总而言之，就是去能完全体现出你当时工作状态的单位，个人觉得你可以跟你目前单位的人事部沟通好，并确定你应该去哪个单位。

我现在在面试,请问新公司会查到我之前的工作经历吗

看你面试的公司什么类型了。严格的说，任何公司，只要想查，都是查的到的。一般两种方式，一个最简单的就是你工作有劳动手册，劳动手册记录了你前一份工作的基本信息。二就是电调。

如果说没有缴纳社保，虽然签订了劳动合同，新单位一般是查不出来的，个人档案上面没有记录。法律分析新入职公司是查不到员工之前的工作内容的，只能看出来累计的缴费额和年限。

一般而言，不是关键性岗位以及以往的工作经历不影响现阶段工作展开的情况下，公司是不会去主动调查的。一般的大公司都会查你的履历，从大学开始到所工作的公司，咨询，一般是咨询你留下来的电话号码，来了解你这个人。

新公司一般不会查你以前的经历，只是有可能无法给你办理社保参保，无法给你缴纳社保。需要一张解除劳动关系证明。原单位凭它去社保局办理社保减员；新单位凭你与单位签订的工作合同去社保局办理社保增员。

这个基本上很难查，除非人肉了。以为公司是没有权利在人才中心或者社保中心拿到员工资料的哈，除非本人去。人肉的话就不一定了，四处打听，派人调查，等等都有可能。

新公司一般看不到，但是应聘时一般会要求应聘者自己写简历。若原公司给你缴纳了社保费，新公司可通过社保缴费信息查到你的上一份工作，但是，公司一般是不会去查的。