关于教育局所属事业单位教职工病假期间工资待遇标准,教育部2020年教师病假规定

事业单位病假工资发放标准及规定

法律分析：病假超过2个月不满6个月的，第3个月起，工作年限不满10年的发给本人基本工资（机关）或固定工资（事业）的90%计发；工作年限满10年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。

连续工龄不满10年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%计发；连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%计发；连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%计发。

下规定：工作人员病假在两个月以内的，发给原工资。

法律主观：机关事业单位 工作人员病事假工资处理办法 病假期间扣发规定： （1）月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。

事业单位请假扣工资标准

法律主观：根据相关政策规定，事业单位病假工资发放规定如下：（一）机关工作人员患病应及时向主管领导请假，并递交病假条，由主管领导签字，报人事科备案。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

请假扣工资标准法律规定，具体如下：事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷275。275为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝275天。病假。

事业单位请假是否扣工资，需要看具体的情况。对不会；机关事业单位人员的事假并无国家规定，由各省自行制定相应管理办法。